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在职场中老实人和精明人的差距在哪?

来源:油菜花网

2019-01-26 22:35:07|已浏览:58929次

在职场里面,总能发现一个现象,那些职场老实人总是拼不过职场人精,总是那些人精获得了更好的发展,调整到更好的岗位,调换到更好的部门,提升到更高的职位之上,比普通人的发展要好得多。那么为什么职场老实人,总是拼不过职场人精呢?

无论是职场还是生意场,老实人是斗不过聪明人(人精)的。老实人虽然口碑不错,但是成功的往往是人精。这是因为,老实人有以下几大大“死穴”。

一、心正耿直

职场人精,他们其实是非常善于钻营的人,他们的心思比较多,说话做事其实都是环环相扣的。他们表面看起来人畜无害,实际上他们做的事,都是在为以后做坐铺垫,谋求让自己利益最大化。老实人一般都没有心眼,实事求是,安分守己。这样在职场上就变得非常被动。


二、固执死板

执着是个好事,但固执往往影响着你的职业发展。老实人通常做事比较谨慎,不敢破坏规矩,说话做事总是坚持原则,会否认别人拥有着其它不同的看法或者创意,这种通常被认为这个人过于死板,不会接受新鲜事物,更不懂得灵活变通,,所以在职场竞争的关键时刻,总会碰壁。


三、嘴笨好争

人一老实,就容易嘴笨。能言善辩之人也谈不上老实二字。在职场中,往往大家都能够看到,那些老实人在和同事交谈和沟通中,总是把大家弄的很生气,明明一件小事情,大家开个玩笑就过去了,可是这些老实人却总是抓住别人不放,非要把事情争个输赢,最后弄的双方面红耳赤,这样的结果,就导致别人以后再也不愿意和你打交道,老实人嘴笨,一不会吹捧领导,二不会联络感情,三不会汇报成绩。所以,工作做的再好,也难入领导法眼。

四、耳聋不善沟通

在职场中老实人对事情都会不闻不问,好像一个聋子一般埋头苦干。关键的时候就会错失良机。而善于钻营的人精耳朵都特别尖,经常在领导的眼前晃来晃去,每天都会懂得去巴结下领导,让领导知道自己的想法的同时,还能够得到领导的指教和帮助,领导的兴趣爱好、风闻趣事可谓了如指掌,所以能投其所好。一段时间过后,这名员工成长迅速,得到了领导的赏识与重用。沟通是一门重要的学问,老实人在职场中一般话很少,不怎么喜欢和陌生人交流,平时交流得最多的可能就那几个比较熟的人,说话耿直,有一说一。


五、眼拙木讷

职场人精,他们有眼力,他们能够看出来需要帮领导做什么事,干什么活。不等领导发话,就能够积极主动的帮领导去干这些事儿了,反正不管干啥,都能提前想到,做的贴心。而老实人,关注点就不一样了,他们可能就看不到这么多,按部就班去做,工作上的事情,根本想不到去帮领导去干一些私事儿。所以老实人一般比较木讷,不会察言观色,也就是没眼力。职场中如果眼拙,很容易冷落领导。其实这都是一些小细节,可是恰恰这些细节,往往是领导最在乎的。

六、腰直情商低

老实人与人交往的时候腰板挺的比较直,哪怕事关职业前途,也断然不会为了五斗米而折腰。老实人做事不懂得变通,不愿意低声下气。但领导想要的员工是八面玲珑,能在职场中面对各种腥风血雨时淡定自若,很快做出反应,这些都需要情商高的人才能做得到。而人精恰恰相反,为了晋升上位,往往不择手段,甚至卑躬屈膝,以求恩荣。


虽然领导不喜欢老实人,但也不是讨厌所有的老实人,那些有工作能力、有创造力、随机应变能力强的老实人,在领导心里还是很有分量的。


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